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Diario Extra

10 frases que pueden arruinar sus posibilidades de obtener una promoción

julio 22, 2021


A veces, cuando hay un día duro en el trabajo o cuando nos sentimos estresados, podemos decir involuntariamente algo mal en nuestra cabeza. Pero hay ciertas frases que no debería decir, pase lo que pase. Porque pueden arruinar sus posibilidades de promocionar o incluso pueden provocar la rescisión del contrato.

A parte buena, Decidimos preguntar a los expertos que no debería decir en su cabeza y cuál sería una mejor respuesta en diferentes situaciones. Y nuestros maravillosos ilustradores nos ayudaron a visualizarlo.

1. «No puedo trabajar con él / ella».

Hay momentos en que estamos tan descontentos con nuestro compañero que queremos hablar con alguien, pero quejarse en el trabajo no es profesional. Si su compañero, con quien tiene un conflicto o que simplemente no te gusta, no ha incumplido las políticas de su empresa ni ha cometido un gran error profesional, mantener su insatisfacción con vosotros mismos. Su cabeza no se alegrará de saber que no puede trabajar con esa persona. Se espera que hagas frente a los sentimientos personales para conseguir resultados excelentes. Y si no puede, la próxima vez probablemente no te confiarán en un proyecto importante.

Lo que debería decir: nada.

2. «No sé cómo».

Si recibe una nueva tarea que le parece difícil porque nunca ha hecho nada parecido, tómese el tiempo antes de decir que no. Es difícil que su cabeza te cree una tarea no lo puede soportar y es probable que esté dentro de sus responsabilidades. Cuando dices «No sé cómo», significa que no estás motivado para aprender y probar algo nuevo.

Lo que debería decir: «Me será difícil hacerlo porque … Pero podemos intentar hacerlo así …»

3. «Esta no es mi responsabilidad».

Es posible que su cabeza le asigne una tarea que no esté relacionada con su trabajo principal. Pero aunque esto ocurra, no digáis que esta no es su responsabilidad de una manera decidida. Su cabeza puede percibir esta respuesta como un insulto personal o sospechar que no es usted un jugador de equipo o que no está dedicado al éxito de la empresa. En el futuro, probablemente no recibirá tareas similares y puede arruinar las posibilidades de conseguirlo promocionado también. Esto no quiere decir que sólo tenga que ir a cumplir cualquiera de las extrañas peticiones de su cabeza, sólo tiene que aprender a decir que no con tacto.

Lo que debería hacer decir en su lugar: «Estaría encantado de ayudarles, pero en este momento estoy muy ocupado». «Estoy preparado para asumir responsabilidades adicionales, pero me temo que no tengo experiencia en esto y no quiero defraudaros». «Siempre estoy feliz de probar algo nuevo. Discutimos a quien puedo delegar algunos de mis proyectos actuales porque nuestro trabajo no sufra este cambio «.

4. «Lo intentaré».

Las palabras «lo intentaré» implican la posibilidad de un fracaso. Cuando su jefe le pide que haga algo y responda con algo así, parece que evite la responsabilidad. Además, parece que no se puede dar una respuesta específica que puede resultar bastante irritante. Si lo estás seguro que pueda cumplir el plazo simplemente decidlo. En caso contrario, explique por qué no puede o solicite ayuda o ajuste el plazo si es necesario.

Lo que debería decir: «Lo haré.» «Para cumplir el plazo, necesitaré …»

5. «Siempre lo hemos hecho así».

Un buen gestor apreciará definitivamente la capacidad de sus subordinados de ser flexibles y adaptarse fácilmente a los cambios del proceso de trabajo. Pero si insistes que estás acostumbrado a hacer algo sólo de una manera determinada y no quieres cambiar nada, tú espectáculo que has quedado atrapados en el pasado y no puede seguir el progreso.

Lo que debería decir: «Es una idea interesante. ¿Cómo funciona? «» Es un nuevo enfoque. Discutimos los pros y los contras «.

6. «Es imposible. No puedo hacerlo «.

Cuando cometas un error y dices en tu cabeza que no puedes hacer nada, tú demostrar sus habilidades pasivas e incluso pesimistas para la resolución de problemas. Este enfoque difícilmente se agradecerá. Intente encontrar maneras de resolver el problema o explique por qué no se puede resolver.

Lo que debería decir: «Discutimos qué se puede hacer en estas circunstancias». «Ahora mismo puedo hacer esto …»

7. «Quizá me equivoque pero …» / «Quizás esta es una mala idea pero …»

Al decir estas palabras, tú implica que no está seguro de su idea de que devalúa el que desea decir. Es probable que un gestor escuche que su idea es mala o que se equivoca.

Lo que debería decir: Inicie su propuesta con algo como «Creo», «Estoy seguro» o «Recomiendo».

8. «Os equivocáis».

No es la mejor idea decirle directamente a su cabeza que se equivoca, sobre todo en presencia de otros compañeros, aunque sea cierto. Socava su autoridad. La crítica directa puede dirigir a que no te invitarán a la próxima reunión o que sus ideas serán ignorados. Si su jefe cometió un pequeño error, no diga nada. Si el error es más importante, elija las palabras con atención y hablad con un tono de voz amable.

Lo que debería decir: «Puede que me equivoque, pero …» «Tengo información diferente. Permitidme que lo compruebe y que vuelva a tener que enfrentarse para continuar nuestra discusión».

9. «Hice todo lo posible».

Esta frase suena como un excusa incluso si realmente lo ha hecho todo para salvar la situación. Si ha cometido un error, intente corregirlo y especifique la cabeza sobre qué se puede hacer más en la situación resultante. Y si no se puede hacer nada, diga que lo que merece la próxima vez.

Lo que debería decir: «Discutimos que se puede hacer más en esta situación». «Estaré encantado de volver a hacer». «La próxima vez lo haré todo bien».

10. «… o dejo».

Un ultimátum es malo idea para prácticamente cualquier situación. Las palabras «Si no lo hace, lo dejaré» suenan como una amenaza, aunque hacer estas afirmaciones no es profesional en general. Es más probable que su gerente empiece a buscar alguien que le sustituya después de estas palabras, pensando que eres un empleado poco fiable que utiliza el chantaje para lograr sus objetivos. Sin embargo, si ha dicho eso a su cabeza, prepárese para dejar de fumar.

Lo que debería decir: nada.

Alguna vez le has dicho nada parecido en tu cabeza? ¿Cuáles fueron las consecuencias? Díganos en los comentarios siguientes.