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El Ministro de Trabajo alemán afirma que el aumento del salario mínimo no provocará despidos masivos. ¿Cuántas personas se beneficiarán de esta medida?

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Según la fuente citada, en la actualidad, el salario mínimo en Alemania es de 9,82 euros la hora, alcanzando los 10,45 euros la hora en julio y los 12 euros la hora en octubre.

El aumento del salario mínimo fue una de las principales promesas electorales del canciller Olaf Scholz y del SPD (Partido Socialdemócrata Alemán), informa Agerpres.

«El salario mínimo fortalece el poder adquisitivo y, a largo plazo, la economía alemana será más productiva. Esto significa que no tendremos despidos masivos. Estos escenarios apocalípticos ya existían cuando se introdujo el salario mínimo. Al contrario, tendremos salarios más dignos en Alemania y un aumento del poder adquisitivo”, dijo Heil a Reuters en una entrevista.

Según él, el aumento, que costará a los empresarios 1.630 millones de euros entre octubre y diciembre, debería beneficiar principalmente a los empleados de Alemania Oriental y a las mujeres que trabajan en los servicios, donde los salarios son tradicionalmente demasiado bajos.

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El ministro confirmó que había enviado el proyecto de ley a los miembros del gobierno el viernes y que no esperaba oposición de los socios de la coalición del SPD.

«En febrero, probablemente discutiremos esta ley en el gabinete. Luego iremos al Parlamento, para que a partir del 1 de octubre se aumente el salario mínimo en Alemania a 12 euros la hora”, dijo Heil.

En 2014, la coalición de gobierno liderada por Angela Merkel votó una ley, que entró en vigor el 1 de enero de 2015, sobre la introducción de un salario mínimo de 8,50 euros la hora y que beneficiaría al 15% de los empleados en Alemania, que hasta entonces, recibieron un salario más bajo.

En 2017 se aumentó el salario mínimo en la economía en Alemania a 8,84 euros la hora, y en enero de 2019 se volvió a incrementar a 9,19 euros la hora. Actualmente, el salario mínimo en la mayor economía europea es de 9,82 euros la hora.

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Según un estudio publicado recientemente, la introducción del salario mínimo en Alemania ha supuesto un aumento de la productividad laboral en este país, estimulando a los empleados a cambiar de empresa.

Después de la introducción de un salario mínimo, algunos empleados mal pagados emigraron a empresas más grandes que ofrecían trabajos de tiempo completo y mejor calificados, así como una recompensa salarial más alta por el mismo trabajo, observaron investigadores del University College London (UCL). y el Instituto Alemán para el Mercado Laboral (IAB).

El aumento de los salarios y un nivel de desempleo sin precedentes han respaldado en los últimos años la expansión de la economía alemana, que tradicionalmente ha dependido de las exportaciones.

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Ingeniero mecánico de formación, trabajé en la industria durante 10 años, sobre todo en el sector nuclear. Llevo varios años trabajando como redactor web, utilizando mis conocimientos técnicos para escribir artículos sobre temas específicos, como las finanzas,